Creșterea gradului de informare și de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC, prin diseminarea de informații relevante în vederea consolidării funcționării eficiente a pieței muncii și facilitării accesului și a participării incluzive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții.

Asigurarea serviciilor de consiliere profesională a 601 angajați, membri ai GT ai proiectului, pentru încurajarea participării la programele de FPC, în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii.

Selecția și recrutarea a 601 angajați din regiunile Sud-Muntenia, Nord-Est, respectând principiile egalității de gen, nediscriminării și accesibilității persoanelor cu dizabilități, la activitățile proiectului și oportunitățile oferite prin actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

Creșterea numărului de angajați (cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani) din regiunile de implementare, participanți la programe de formare profesională.